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Guide des droits et des démarches administratives

Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
Question-réponse

Oui, pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant.

Durant cette période, l'employeur ne peut pas licencier un jeune père salarié (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'arrivée de l'enfant).

La protection s'applique pendant les périodes d'absence du père et pendant les périodes de travail.

Modifié le 25/09/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr